Ricerca & Selezione

Ricerca & Selezione

Siamo delegati Fondazione Consulenti per il Lavoro (n. sa11554fl) per l’attività di Ricerca & Selezione del Personale.

Un percorso articolato che alle imprese di individuare persone che possiedono le competenze tecniche, nonché trasversali, per inserirsi in azienda e contribuire allo sviluppo dello stesso. L’esperienza maturata nel settore Risorse Umane unita alle conoscenze amministrative ci permette di centrare un duplice obiettivo: selezionare la giusta risorsa e scegliere la migliore forma contrattuale.

L’attività di Ricerca & Selezione segue un iter preciso:

1) Definizione del Profilo del Candidato: insieme al cliente vengono stabilite le caratteristiche che il candidato deve avere per rispondere alle esigenze dell’azienda.

2) Annunci & Head Hunting: la seconda fase varia a seconda delle esigenze espresse dal cliente. Possiamo agire attraverso la pubblicazione di annunci e ricerca attraverso la nostra banca dati e gli altri strumenti messi a disposizione dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro.
L’altra strada è quella dell’Head Hunting: individuiamo il miglior profilo presente sul mercato.

3) Colloqui e Test di Selezione: terminata la fase di raccolta candidature procediamo ai colloqui ed ai test di selezione.

4) Presentazione della rosa dei Candidati e Budget Preventivoal termine dei colloqui e dei test di selezione verranno presentati al cliente i migliori profili. Insieme al cliente si procede alla scelta del candidato. Insieme ai profili dei candidati verrà presentato anche il budget preventivo del costo per l’inserimento in azienda, sia esso con contratto di lavoro subordinato che con contratto di lavoro autonomo.

5) Supporto post inserimento: nei mesi successivi all’inserimento in azienda ci occupiamo di formare la nuova risorsa inserita al fine di integrarla appieno nell’organizzazione aziendale.

 

Affidarsi a dei professionisti esterni per l’attività di ricerca & selezione significa avere un partner che ascolta, consiglia ed definisce correttamente in “job profile“.
Siamo intermediari tra l’azienda ed il candidato permettendo di risparmiare tempo, effettuando una valutazione oggettiva del candidato.

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